Kemudian, keluar dari toilet, saya meraba pinggang kanan, tempat K550i saya biasa bertengger, ternyata gak ada, tapi kaitnya masih ada! alias sarung henpon-nya jebol, kemudian saya bergegas masuk lagi ke dlm toilet namun tidak ada, kemudian balik lagi ke dalam ruangan office, sambil saya amati sekeliling, karena jatuh-nya sudah pasti antara ruangan office dengan toilet, tapi…gak ada!
Langsung saya telpon pake henpon yg satu-nya lagi(K610i), tapi gak bisa dihubungi alias mati……..!!
Saya langsung lemas, jarak antara ruangan office saya dgn toilet hanya sekitar 20 langkah, tapi segitu cepatnya hilang….
Saya terus mampir ke pantry, nitip pesen sama office boy kalo nanti pas bersih2 sapa tau ada ketemu henpon.
Pas mo keluar, saya penasaran, balik lagi ke dlm, sambil ngeliat2 ke bawah2 meja,
di lantai ruangan saya itu ada sekitar 100 org karyawan….sekitar 80% gw kenal dan tau namanya, sisanya gak tau namanya…….
Tapi gw gak bisa nuduh siapa2….yang pasti, terus terang aja gw masih blm ikhlas….soalnya blm lama dipakai (beli sekitar May 2008)….
Pas di jalan, sempet telpon beberapa temen utk ngasih tau nomer HP sementara saya, sambil cerita henpon saya ilang….
Ternyata rata2 pada pernah ilang HP, bahkan ada sampe 2-3kali, hal ini berbeda dengan saya, yang pake HP semenjak dari thn 1994, blm pernah kehilangan sekalipun!
Temen2 umumnya bilang, kalo henpon jatoh/ketinggalan trus ilang mah biasa, kalo ada yg mulangin berarti luar biasa!

Menyebalkan, blm lagi harus urus nomer tsb, biar bisa diterbitin lagi….(nomer yg udah gw pake 8thn terakhir).

So, bagi gw kehilangan HP adalah hal baru, sehingga terasa begitu menyesakkan dada, kemudian yg bikin tambah nyesek, ilangnya di ktr sendiri!, bukan tempat umum…!

Apess………!! skrg gw mau ngerokok dulu, ngilangin kesel (padahal dah 5 bulan berenti ngerokok)

Salam,

Mike

Yang berbeda kali ini dibanding yg dulu2 adalah budget yg disetujui sangat2 minim(gak jauh2 dari UMR), sehingga dengan budget segitu hanya memungkinkan utk merekrut yang selevel SMA, hal ini juga merupakan pengalaman baru bagi saya, karena sebelumnya saya belum pernah menseleksi lulusan SMA, biasanya lulusan S1, S2 ato minimal D3.

Sebenernya kualifikasi kebutuhan di departemen saya sangat tinggi, karena harus bisa bhs inggris, komputer dll. Akhirnya saya buatlah soal sederhana utk melihat kemampuan Excel dan soal utk melihat kemampuan Bhs Inggris..

Tahap pertama ada 7 orang, rata2 lulusan 2007, Seperti yg sudah saya duga, para lulusan SMA tsb rata2 tdk mampu mengerjakan soal2 yg saya buat, termasuk bhs inggris yg menurut saya sangat mudah, yang membuat saya heran, di lembar UN (UAN?) mereka nilai BHS Inggris ada yg 8 bahkan ada yg 9, how come??

Akhirnya dari bag HRD menyodorkan lagi 8 orang utk di seleksi, setelah di Test, ada beberapa orang yg lumayan.

Singkat cerita dapetlah 1 cewek dan 1 cowok, dgn kemampuan komputer dan bahasa inggris “lumayan”, karena kalo digali dari sesi wawancara juga kurang bisa, karena mereka umumnya menyatakan siap bekerja apa aja (efek dari byk-nya pengangguran/kegagalan pemerintah menyediakan lap. kerja?).

Yg cewek berasal dari salah satu desa di Jawa Barat, penampilan yg sederhana dan santun pada sesi wawancara, membuat saya berpikir, at least dia telaten dan gesit karena orang dari kampung khan rajin2, pikir saya kala itu, sementara yg cowok, adalah anak tertua dari 3 bersaudara, saya pikir, dia ini pasti bertanggung jwb, dia ini anak Kota (tinggal dan besar di jakarta).

Trus apa yg terjadi? seminggu sampai 2 minggu awal, semuanya seperti terlihat biasa2 saja,yang cowok memang gesit dan rajin, disuruh apa aja dikerjakan, sementara yang cewek, minta ampun, ternyata orang-nya tdk ada sopan santun, mengabaikan apa yg diberi tahu oleh rekan2 di departemen, dan bila ada yang butuh bantuan sama sekali tidak tergerak untuk membantu, padahal sebagai staff, dia harusnya all around mengerjakan apa yg bisa dikerjakan, singkatnya, tidak ringan tangan! dia hanya mau menerima perintah dari orang yg secara Sruktur berada diatasnya, hal ini membuat saya terpukul, rekan2 yg senior mulai menyalahkan saya karena salah memilih orang.

Pelajaran yg bisa dipetik (oleh saya)  ;latar belakang (lingkungan) seseorang tdk menentukan apa2, semua kembali ke pribadi masing2…

Anak kota, biar keliatan-nya selenge-an tapi tetep ada yg rajin dan bisa diandalkan, anak desa, walopu keliatan rajin, ternyata ada yg malas dan gak punya attitude.